राँची (एक्सपर्ट मीडिया न्यूज नेटवर्क)। CSNR ( Centre for the Sustainable use of Natural & Social Resources) एक भुवनेश्वर स्थित संगठन है, जिसे संयुक्त राष्ट्र आर्थिक और सामाजिक परिषद (ECOSOC) के साथ विशेष सलाहकार का दर्जा दिया गया है, जो मानवाधिकार-आधारित, लोगों के अनुकूल और जवाबदेह पुलिस प्रणाली की दिशा में काम कर रहा है।

CSNR ने 4 राज्यों- बिहार, छत्तीसगढ़, झारखंड और ओडिशा में महिला पुलिस कर्मियों की चुनौतियों पर एक अध्ययन किया। यह अध्ययन विभिन्न विश्वसनीय स्रोतों से प्राप्त जानकारी के विश्लेषण और पुलिस अधिकारियों के साथ व्यक्तिगत साक्षात्कार के माध्यम से किया गया था।

29 मई 2023 को इन्वेस्टिगेशन ट्रेनिंग स्कूल , होटवार , रांची  में “महिला पुलिस कर्मियों के मुद्दों को संबोधित करने और अध्ययन रिपोर्ट लॉन्च करने के लिए राज्य स्तरीय कार्यशाला” में उक्त रिपोर्ट आयोजित की गई थी।

इस संदर्भ में, पुलिस में लॉन्चिंग कार्यक्रम आयोजित किया गया है। इन्वेस्टिगेशन ट्रेनिंग स्कूल , होटवार , रांची  में,सुश्री मोमल राज पुरोहित (एसपी, मुख्यालय),श्री धनंजय सिंह (आईएएस पुलिस प्रशिक्षण केंद्र, रांची),श्री धीरेंद्र पांडा (निदेशक, सीएसएनआर) प्रमुख उपस्तित थे.

रिपोर्ट निष्कर्षों का एक व्यापक अवलोकन प्रस्तुत करती है जो इस प्रकार है:

यह देखा गया है कि झारखण्ड  में, 96.22%उत्तरदाताओं ने कहा कि पुलिस स्टेशन/चौकी/यातायात पोस्ट के पास स्वच्छ शौचालय उपलब्ध नहीं हैं। 79.24% ने उत्तर दिया – विश्राम कक्ष उपलब्ध नहीं है, 35.84% उत्तरदाताओं को विषम कार्य घंटों के दौरान परिवहन सुविधाओं तक पहुंच नहीं है, 84.90% उत्तरदाताओं ने कहा कि क्रेच सुविधा उपलब्ध नहीं है, 60.37%को क्वार्टर अलॉट नहीं किए गए हैं।

कुल उत्तरदाताओं में से 13.21% मानते हैं कि पुरुष सहकर्मी कभी-कभी पितृसत्तात्मक रवैया रखते हैं, कुल उत्तरदाताओं में से 75.47% सोचते हैं कि पुलिस विभाग काम करने के लिए एक अच्छी जगह है जबकि 22.87% 20.75% अन्यथा सोचते हैं, 33.96% उत्तरदाताओं ने कहा कि वे 8-10 घंटे से काम करते हैं, 1.88% काम 10-15 घंटे, 49.05 %15 घंटे से ज्यादा काम करते हैं।

केवल 11.32% ने कहा कि यह काम के प्रकार, यौन उत्पीड़न पर निर्भर करता है- कुल उत्तरदाताओं में से 1.89% ने अपने कार्य जीवन के विभिन्न पड़ावों पर यौन उत्पीड़न का सामना किया, 83.02% उत्तरदाताओं को यौन उत्पीड़न के खिलाफ शिकायत दर्ज करने की प्रक्रियाओं की जानकारी नहीं है, उनमें से अधिकांश नहीं हैं आंतरिक शिकायत समिति (आईसीसी) के बारे में जागरूक, जहां वे यौन उत्पीड़न का सामना करने के मामले में शिकायत कर सकते हैं।

WPs की भेदी चिंताएं (1) ‘परिवार के साथ-साथ स्वयं के लिए भी समय नहीं’, (2) सप्ताहांत की छुट्टी नहीं, (3) सक्षम नहीं होना, अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए (4) स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं आदि, लगभग 68.59% जनता से सकारात्मक आचरण का अनुभव करते हैं।

50.94% को लगता है कि जनता आज्ञा का पालन नहीं करती है, 28.30% को मासिक धर्म के दौरान कमजोरी महसूस होती है, 24.52% को भारी रक्तस्राव और वर्दी पर दाग लग जाता है, 39.62% को सैनिटरी नैपकिन बदलने में कठिनाई होती है, 7.54% को कई समस्याओं का सामना करना पड़ता है। झारखंड के कुल उत्तरदाताओं में से 43.40% को लगता है कि सैनिटरी डिस्पेंसर बहुत आवश्यक है।

राज्यों में, महिला उत्तरदाताओं को समान चुनौतियों का सामना करना पड़ता है और विभिन्न चुनौतियों के कारण उन्हें जिन कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है, उनकी गंभीरता कमोबेश समान होती है। यह पाया गया है कि चार राज्यों में अधिकांश उत्तरदाताओं के लिए परिवार के साथ-साथ स्वयं के लिए भी समय नहीं देना सबसे बड़ी चिंता का विषय है। इसके बाद कोई सप्ताहांत छुट्टी नहीं’, जो उत्तरदाताओं के लिए जीना आसान नहीं है क्योंकि उन्हें आराम करने के लिए कोई जगह नहीं मिलती है

अपने बच्चों की देखभाल न कर पाना उत्तरदाताओं के जीवन में न केवल एक बड़ी चुनौती है बल्कि एक चिंताजनक कारक भी है क्योंकि कोई भी माँ कभी भी तनाव से मुक्त नहीं हो सकती है यदि उसे अपने बच्चे के स्वास्थ्य, शिक्षा और भावनात्मक देखभाल के लिए समय नहीं मिलता है। जरूरत भी।

संचयी रूप से, एक दिन का साप्ताहिक अवकाश, स्वच्छ और अलग शौचालय, विश्राम कक्ष, परिवहन आदि जैसी बुनियादी सुविधाओं की उपलब्धता और क्रेच शीर्ष तीन स्थान वाली सुविधाएं हैं जो अध्ययन में भाग लेने वाली महिला पुलिस चाहती हैं। उनके जीवन को बेहतर बनाने और पुलिस सेवा में काम करने के लिए अनुकूल परिस्थितियों का निर्माण करने के लिए इनकी आवश्यकता है।

राज्य सरकारें पुलिस सेवा में भी संविदा रोजगार पर ध्यान दे रही हैं। संविदात्मक रोजगार पुलिस विभाग में अपनाए जाने वाले रोजगार का एक अनुकूल तरीका नहीं है। पुलिस कर्मी, चाहे उनके रोजगार के तरीके कुछ भी हों, समान कार्य स्थितियों में समान कार्य करते हैं।

रिपोर्ट में कुछ परिणामों की सिफारिश भी की गई है। उनमें से कुछ हैं:

काम के निश्चित घंटे पुलिसकर्मियों को काम और घर की देखभाल करने में मदद करेंगे। प्रत्येक पुलिस कर्मी (अधिकारी और गैर-अधिकारी रैंक सहित) के लिए सप्ताह में एक दिन का अवकाश अनिवार्य होना चाहिए।

 मासिक धर्म स्वच्छता बनाए रखना और हर महीने इस समय के दौरान आराम करना अनिवार्य है। महिला पुलिसकर्मियों के मामले में, काम के लंबे घंटों में उनके द्वारा पहनी जाने वाली वर्दी और कार्यस्थल पर स्वच्छ शौचालयों की अनुपलब्धता के कारण उन्हें प्रजनन पथ और योनि संक्रमण के लिए अतिसंवेदनशील बना दिया जाता है। स्वच्छ शौचालय और स्वच्छ और सुरक्षित पेयजल जैसी बुनियादी सुविधाएं न्यूनतम मूलभूत सुविधाएं हैं, जो हर पुलिस स्टेशन और पुलिस कार्यालय में होनी चाहिए, भले ही उसका स्थान या आकार कुछ भी हो।

अखिल भारतीय सेवा (छुट्टी) नियमावली 1955 में सेवा की महिला सदस्य को चाइल्ड केयर लीव का प्रावधान एक ऐसा अवकाश है जो कामकाजी महिलाओं के लिए बच्चों की देखभाल करना आसान बनाता है। यह छुट्टी विशेष रूप से पुलिस महिलाओं को अपने बच्चों की जरूरतों को पूरा करने में मदद करेगी। इसलिए, राज्य सरकारों को इस प्रावधान को अपनाना चाहिए और इसे पुलिस विभागों में अक्षरशः लागू करना चाहिए।

उपस्थित लोगों ने अध्ययन रिपोर्ट और इसकी प्रासंगिकता के लिए अपनी प्रशंसा व्यक्त की। उन्होंने कार्रवाई के रोड मैप के रूप में रिपोर्ट का उपयोग करने और सतत विकास की दिशा में मिलकर काम करने का आग्रह किया।